EJECUTIVO/A CUENTAS DIGITAL- GESTIÓN WEB

Objetivo del puesto

Buscamos a una persona con perfil digital para la gestión de las experiencias digitales web de una gran cuenta de automoción. Este perfil se enfocará en la gestión de journeys, experiencias digitales y contenido. 3 años de experiencia.

¿Qué buscamos?

Simpatía, proactividad, ganas de aprender y ser un buen team player.

Funciones

·       Recepción de briefings y elaboración de propuestas, planificación de la experiencia de usuario en la web (UX)

·       Gestión de la implementación de las propuestas en el gestor de contenidos (Adobe Digital Experience), bajo la supervisión del Project leader.

·       Coordinación y gestión de los trabajos con los diferentes departamentos: Creación, Social Media, Desarrollo.

·       Contacto y gestión directa con clientes sobre los proyectos.

·       Gestión de proyectos transversales e internacionales de la marca.

Responsabilidades

·       Desarrollar y cultivar las relaciones con el cliente, asistiendo periódicamente a reuniones y manteniendo un contacto regular y cercano con el fin de ofrecer el mejor servicio posible desde la agencia.

·       Gestionar proyectos internacionales y locales interlocutando entre un equipo regional y un equipo local.

Requisitos

-       Ser un perfil de gestión con pasión por el mundo digital J

-       Manejo de programas: Outlook y Office (ppt, excel…)

-       Manejo de herramientas de gestión de trabajo como Basecamp o Trello

-       Idiomas: inglés fluido hablado y escrito (ciertos proyectos se ejecutarán en inglés)

-       Experiencia mínima de 3 año en agencia de marketing, comunicación, publicidad, consultora o similares.

Deseable

-       Experiencia trabajando con gestores de contenido web

-       Conocimientos sobre SEO/SEM

-       Conocimientos de UX/CX

Formación

-       Estudios de grado superior o licenciatura

Competencias y Habilidades

. Orientación al cliente y resultados.
. Innovación.
. Trabajo en equipo.

 ¿Qué te ofrecemos?

 •Incorporación inmediata con un contrato indefinido.

•Flexibilidad horaria .

•Beneficios Sociales.

•Posibilidad de incorporar retribución flexible (ticket restaurant ….etc) a elección de los empleados.

•Formación a medida.

•Equipo joven y con buen rollo, buen ambiente de trabajo.

•Sistema hibrido de trabajo (presencial y teletrabajo)